Echas un vistazo a tu correo electrónico y descubres que te han incluido en una conversación que ya tiene más de ciento cincuenta mensajes. Estás en tu octava reunión de Zoom del día y la pantalla ha vuelto a congelarse, escuchándose por enésima vez: «No, espera; no, tú primero». Y aún te queda por asistir a una interminable presentación de PowerPoint que podría haberse resumido en...
El Ministerio del Sentido Común
Cómo acabar con todo aquello que funciona mal en tu empresa
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Ficha Técnica
| Temáticas | |
|---|---|
| Publicación | 29 septiembre 2021 |
| Colección | Deusto |
| Presentación | Epub 2 |
| Traductora | Verónica Puertollano López |
|---|---|
| Editorial | Deusto |
| ISBN | 978-84-234-3304-9 |
| Páginas | 224 |
|---|---|
| Código | 0010284870 |
| País de publicación | España |
Sobre los autores de El Ministerio del Sentido Común
Martin Lindstrom
Trabaja como consultor para las principales marcas del mundo desde Coca-cola hasta Nestlé. Pionero en el campo de la psicología del consumidor y el marketing está considerado el gurú del comportamiento neurológico del consumidor. En 2009, la revista Time lo incluyó entre las 100 personas más influyentes en el mundo. Lindstrom es el autor del bestseller internacional Buyology y otros cinco libros sobre marcas y comportamientos del consumidor. Ha aparecido más de veinte veces en el programa Today de la NBC y participó en el documental de Morgan Spurlock La historia más grande jamás vendida.
Otros libros de Martin Lindstrom
Opiniones
Opiniones sobre El Ministerio del Sentido Común
«Cualquiera que haya trabajado en una gran estructura corporativa asentirá con la cabeza y subrayará en cada página de este libro. Martin Lindstrom propone un plan para erradicar los despropósitos internos: el tipo de protocolos aversos al riesgo y de tareas administrativas que demuestran que una empresa ha perdido cualquier atisbo de sentido común. Contiene muchos buenos ejemplos y anécdotas absurdas.»
Financial Times
«Una lectura fundamental para todos los que nos sentimos abrumados por la burocracia laboral y deseamos mejorar nuestra calidad de vida en el trabajo.»
Arianna Huffington, fundadora y consejera delegada de Thrive Global
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